Ważne rozmowy w MCZ

inner

 

To mogą być znaczące spotkania.Zmiana sposobu naliczania dodatku stażowego, ustalenie stałego odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, uporządkowanie tabeli zaszeregowania, wprowadzenie obligatoryjnych negocjacji płacowych w pierwszym kwartale każdego roku oraz ustanowienie corocznej nagrody z okazji Dnia Pracownika Służby Zdrowia – to niektóre z tematów, jakie ZZPPM MCZ będzie chciał omówić przy stole negocjacyjnym z zarządem spółki.

– Szykujemy propozycję zmian niektórych zapisów naszego Układu Zbiorowego Pracy, które naszym zdaniem powinny przyczynić się do większej stabilności warunków płacowych oraz poziomu świadczeń socjalnych – wyjaśnia przewodnicząca ZZPPM MCZ Barbara Popielarz. – Co roku bowiem długo nie wiadomo, jakie ostatecznie kwoty wpłyną na FŚS, z którego wypłacane są dodatki wczasowe czy też pomoc świąteczną. Również pewnej przewidywalności wymaga sprawa obchodów Dnia Pracownika Służby Zdrowia. Jest to nasze branżowe święto i jako takie powinno być wpisane do UZP wraz z określeniem wysokości nagrody okolicznościowej wypłacanej pracownikom. Kolejnym problemem wymagającym rozwiązania są nasze negocjacje płacowe, tradycyjnie stale przesuwane są z miesiąca na miesiąc. W efekcie udaje się nam wypracować jakiś kompromis dopiero pod koniec roku. Tej chorej sytuacji trzeba już położyć kres. Jeśli mamy równać do najlepszych, co często zarząd podkreśla w trakcie naszych spotkań, to nie widzę powodu, by nie wziąć przykładu z regulacji obowiązujących w KGHM w zakresie minimalnych wysokości rocznego wzrostu wynagrodzeń.

Zdaniem przewodniczącej analizy i korekty wymaga też tabela zaszeregowania. Dzisiaj już jest ona niezgodna z zapisem UZP, w którym jest mowa, iż najwyższa stawka nie może przekraczać trzykrotności stawki najniższej.

– Zaznaczam, że naszą intencją jest przy tej okazji podniesienie wynagrodzeń grupie najniżej zarabiającej, a nie ograniczenie wyższych stawek. Dysproporcje płacowe muszą być utrzymane w jakichś rozsądnych granicach. Mówiąc o płacach, będziemy też chciały przypomnieć zarządowi spółki o zapisach Układu odnoszących się do wysokości wypłaty 20-procentowej premii uznaniowej. Nie chciałabym więc, by z powodu jej ograniczania, ponownie doszło w spółce do niepokojów i podejmowania kolejnych akcji protestacyjnych. Uważam, że skoro dzięki ofiarnej pracy całej załogi MCZ jest jedną z najlepszych placówek służby zdrowia w Polsce to pracownicy powinni otrzymywać obok wynagrodzeń zasadniczych również godną premię. Jest to wyraz uznania dla nich i zachęta do dalszego utrzymywania wysokich standardów.

Do rozmów pomiędzy zarządem MCZ w sprawie propozycji zmian UZP ma dojść w czerwcu. Natomiast już w najbliższych dniach powinno się odbyć spotkanie poświęcone możliwości wprowadzenia w spółce Pracowniczego Programu Emerytalnego.

Polecane artykuły

Cykl zebrań sprawozdawczych w ZZPPM w toku

Odbywają się kolejne Walne Zebrania Delegatów w ZZPPM. Nasze zakładowe organizacje przeprowadzają zebrania delegatów, które podsumowują pierwszą połowę obecnej kadencji. W trakcie zebrań, zarządy przedstawiają…

Taaka ryba !!! czyli zawody wędkarskie ZZPPM Huty Miedzi Głogów

W dniu 08 czerwca 2024 roku, na łowisku w Siedlnicy, odbyły się zawody wędkarskie o puchar Przewodniczącego ZZPPM  Huta Miedzi Głogów. Zawody te, charakteryzowały się…

Ważny głos Ryszarda Zbrzyznego w Sejmie

Polski przemysł miedziowy, jego perspektywy rozwojowe oraz wpływ podatku miedziowego na codzienne funkcjonowanie był głównym tematem  obrad sejmowej Komisji Gospodarki (11.06.2024). W obradach uczestniczył Ryszard…

Znakomite II miejsce naszych piłkarzy

   Jesteśmy winni Państwu informację z I Międzybranżowego Turnieju Piłki Nożnej o Puchar Przewodniczącego Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, w którym wzięła udział reprezentacja ZZPPM Turniej…

ZZPPM w PeBeKa na półmetku

   25 maja odbyło się kolejne Sprawozdawcze Zebranie Delegatów  zakładowej organizacji  ZZPPM PeBeKa. W trakcie tego spotkania omówiono funkcjonowanie związku za okres dwóch lat bieżącej…

n1

Statut

STATUT ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW PRZEMYSŁU MIEDZIOWEGO Tekst jednolity opracowany  na podstawie… Continue reading

07 marca 2016
arrow
n1

Wystąpienie przewodniczącego ZZPPM Ryszarda Zbrzyznego

Wystąpienie przewodniczącego ZZPPM Ryszarda Zbrzyznego            … Continue reading

16 maja 2016
arrow

Rokowania rozpoczęte

12 grudnia, w siedzibie Zarządu KGHM odbyło się spotkanie otwierające rokowania liderów ZZPPM z Dyrektorem Naczelnym ds. Nadzoru Korporacyjnego Alanem Steinbarthem i Dyrektorem Departamentu Wynagrodzeń,…

17 grudnia 2023
arrow

Najnowsze wydanie Związkowca

Zapraszamy do lektury najnowszego wydania Związkowca. W numerze m.in. wywiad z przewodniczącym ZZPPM Ryszardem Zbrzyznym o aktualnej sytuacji w KGHM, raport z negocjacji płacowych w…

15 lutego 2024
arrow
Scroll to Top