Wygrał rozsądek

inner

Siła argumentów, konsekwencja działania i wola poszukiwania mądrego kompromisu– to wszystko musiało wreszcie przynieść pozytywne wyniki.

13 listopada w obecności niezależnego mediatora doszło do podpisania dawno oczekiwanego przez załogę porozumienia pomiędzy dyrekcją Zakładu Hydrotechnicznego a Zakładowym Zarządem Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego. W ten sposób zakończony został trwający od 6 maja spór zbiorowy.

Przypominamy, że główne postulaty zgłoszone przez związek dotyczyły zwiększenia zatrudnienia, wprowadzenia przejrzystego systemu premiowego, zwiększenia liczby przeszeregowań, zmniejszenia odpłatności za bilety pracownicze i podniesienia ryczałtów za dojazdy do pracy własnym transportem.

Nasze oczekiwania nie były nadmiernie wygórowane czy też nierealne do spełnieniaocenia wiceprzewodniczący ZZPPM ZH Waldemar Dziarmaga. Jednak początkowo negocjacje z pracodawcą przebiegały bardzo opornie. My jednak cały czas stawialiśmy na rzeczową rozmowę i mocne argumenty merytoryczne. Bardzo nam w tym pomógł przewodniczący Ryszard Zbrzyzny. Jego wiedza i oświadczenie są trudne do przecenienia. Jestem przekonany, że również poparcie udzielone nam przez pozostałe organizacje będące w strukturach ZZPPM w znacznym stopniu umocniły naszą pozycję negocjacyjną. Za tę pomoc i wsparcie pragnę wszystkim serdecznie podziękować.
Gdy się wspieramy, łatwiej o zwycięstwo –niech więc to też będzie dobry przykład na przyszłość. Sądzę też, że podziękowania należą się również dyrekcji zakładu, która
ostatecznie podjęła działania zmierzające do spełnienia oczekiwań pracowniczych. Jestem przekonany, że dzięki temu w zakładzie szybko poprawią się relacje międzyludzkie, podniesie się poziom bezpieczeństwa pracy oraz wzrośnie wydajność pracy. Pragnę też podkreślić, że przez cały czas trwania naszego sporu spotykaliśmy się z dużym poparciem pracowników. Ludzie, niezależnie od ich przynależności związkowej, zapewniali nas o słuszności naszych postulatów. Okazuje się, że jak załoga wznosi się ponad podziały to może wiele zyskać. Należy się też spodziewać, że inne organizacje związkowe zaczną się podczepiać pod nasze osiągnięcia i w ten sposób tworzyć pozory swojej aktywności

Polecane artykuły

Najnowsze wydanie Związkowca

Zapraszamy do lektury najnowszego wydania Związkowca. W numerze m.in. wywiad z przewodniczącym ZZPPM Ryszardem Zbrzyznym o aktualnej sytuacji w KGHM, raport z negocjacji płacowych w…

Dokąd zmierza Polska Miedź? Rozmowa z przewodniczącym ZZPPM Ryszardem Zbrzyznym

Dokąd zmierza Polska Miedź? Rozmowa z przewodniczącym ZZPPM Ryszardem Zbrzyznym M Z Tegoroczne rozmowy na temat wynagrodzeń w Polskiej Miedzi wydają się wyjątkowo trudne. Do…

Rozmowy o płacach – udawany dialog społeczny Zarządu KGHM

Arogancja, kpina, niekompetencja czy pusta kasa firmy i pełno długów do spłacenia? Nie wiadomo, jak skomentować dotychczasowy przebieg negocjacji płacowych w Polskiej Miedzi.  Zarząd spółki…

Zdobywamy wiedzę i poszerzamy horyzonty

"Przeciwdziałanie kryzysowi uchodźców ukraińskich w Polsce poprzez poprawę dialogu społecznego i współpracy", to wiodący temat konferencji kończącej realizowany w ramach III edycji wspólny projekt Funduszy…

Komunikat z obrad ZUZP

W dniu dzisiejszym, w ramach prowadzonych negocjacji płacowych, odbyło się kolejne spotkanie stron ZUZP dla pracowników KGHM Polska Miedź S.A. Niestety, zarząd spółki w żadnym…

n1

Związkowiec nr 03/2000

Zapraszamy do lektury najnowszego wydania Związkowca.

04 marca 2000
arrow
n1

Związkowiec 29-02-2016

01 marca 2016
arrow

Rokowania rozpoczęte

12 grudnia, w siedzibie Zarządu KGHM odbyło się spotkanie otwierające rokowania liderów ZZPPM z Dyrektorem Naczelnym ds. Nadzoru Korporacyjnego Alanem Steinbarthem i Dyrektorem Departamentu Wynagrodzeń,…

17 grudnia 2023
arrow

Komunikat ze spotkania stron ZUZP

W dniu 26 stycznia 2024 roku odbyło się kolejne spotkanie stron ZUZP dla Pracowników KGHM Polska Miedź S.A., które nie doprowadziło do zawarcia oczekiwanego porozumienia.…

26 stycznia 2024
arrow
Scroll to Top