Kto łamie prawo: dyrektor czy prezes?

inner

Do czego mogą posłużyć przepisy o ochronie danych osobowych? Czy przypadkiem dyrekcja O /JRGH nie traktuje ich jak zbiór paragrafów mogących maskować nabrzmiewające problemy kadrowe?

Takie pytania nasuwają się po lekturze odpowiedzi dyrektora Piotra Walczaka na pismo przewodniczącegoMO ZZPPM O/ZG Lubin O/JRGH Władysław Chomy. Wystąpił on w nim z prośbą o przedstawienie danych mówiących o poziomie wykorzystania zaplanowanego na 2018 rok funduszu płac oraz o podanie statystycznej informacji pokazującej, z jakich kategorii zaszeregowania wynagradzani są pracownicy Jednostki.

 – W oparciu o te dane chcieliśmy przygotować się do merytorycznej dyskusji z pracodawcą na temat zbyt niskich wynagrodzeń znacznej części załogi – wyjaśnia przewodniczący. – W wielu przypadkach ludzie od lat nie mieli przeszeregowań i już najwyższa pora na zmianę tej sytuacji. Uważam też, iż dysponując dokładną analizą statystyczną, łatwiej by było zarówno nam, jak i dyrekcji poszukiwać dobrego rozwiązania tego problemu.

Niestety, dyrektor Piotr Walczak odmówił naszemu związkowi przedstawienia zestawień dotyczących zaszeregowania pracowników JRGH, tłumacząc się koniecznością respektowania przepisów o ochronie danych osobowych.

 – Chcę wyraźnie podkreślić, iż nie oczekiwaliśmy i nadal nie oczekujemy podania nam wysokości zarobków konkretnych osób, ale liczby pracowników przypisanych do poszczególnych kategorii płac zasadniczych – komentuje Władysław Choma. – Prezentacja takich zestawień w żadnej mierze nie narusza przepisów o ochronie danych osobowych. O słuszności naszego stanowiska najlepiej świadczy fakt, iż prezes KGHM również nie widzi najmniejszego problemu w przekazywaniu związkom zawodowym szczegółowych wykazów statystycznych prezentujących płace załogi Polskiej Miedzi. Kto wiec ma rację, a kto łamie prawo: prezes czy dyrektor?

Pytanie wydaje się retoryczne. Wiemy przecież, że znaczna część pracowników od lat nie miała podnoszonej grupy pomimo uruchomienia w 2018 roku przeszeregowań dla 20 procent załogi. Nie jest to zdrowa sytuacja i dziwić się należy, że dyrekcja JRGH spokojnie toleruje ten stan rzeczy.

Polecane artykuły

Najnowsze wydanie Związkowca

Zapraszamy do lektury najnowszego wydania Związkowca. W numerze m.in. wywiad z przewodniczącym ZZPPM Ryszardem Zbrzyznym o aktualnej sytuacji w KGHM, raport z negocjacji płacowych w…

Dokąd zmierza Polska Miedź? Rozmowa z przewodniczącym ZZPPM Ryszardem Zbrzyznym

Dokąd zmierza Polska Miedź? Rozmowa z przewodniczącym ZZPPM Ryszardem Zbrzyznym M Z Tegoroczne rozmowy na temat wynagrodzeń w Polskiej Miedzi wydają się wyjątkowo trudne. Do…

Rozmowy o płacach – udawany dialog społeczny Zarządu KGHM

Arogancja, kpina, niekompetencja czy pusta kasa firmy i pełno długów do spłacenia? Nie wiadomo, jak skomentować dotychczasowy przebieg negocjacji płacowych w Polskiej Miedzi.  Zarząd spółki…

Zdobywamy wiedzę i poszerzamy horyzonty

"Przeciwdziałanie kryzysowi uchodźców ukraińskich w Polsce poprzez poprawę dialogu społecznego i współpracy", to wiodący temat konferencji kończącej realizowany w ramach III edycji wspólny projekt Funduszy…

Komunikat z obrad ZUZP

W dniu dzisiejszym, w ramach prowadzonych negocjacji płacowych, odbyło się kolejne spotkanie stron ZUZP dla pracowników KGHM Polska Miedź S.A. Niestety, zarząd spółki w żadnym…

n1

Związkowiec nr 03/2000

Zapraszamy do lektury najnowszego wydania Związkowca.

04 marca 2000
arrow
n1

Związkowiec 29-02-2016

01 marca 2016
arrow

Rokowania rozpoczęte

12 grudnia, w siedzibie Zarządu KGHM odbyło się spotkanie otwierające rokowania liderów ZZPPM z Dyrektorem Naczelnym ds. Nadzoru Korporacyjnego Alanem Steinbarthem i Dyrektorem Departamentu Wynagrodzeń,…

17 grudnia 2023
arrow

Komunikat ze spotkania stron ZUZP

W dniu 26 stycznia 2024 roku odbyło się kolejne spotkanie stron ZUZP dla Pracowników KGHM Polska Miedź S.A., które nie doprowadziło do zawarcia oczekiwanego porozumienia.…

26 stycznia 2024
arrow
Scroll to Top