ZZPPM MCZ – organizacja żywa i aktywna

Zarząd Międzyzakładowej Organizacji ZZPPM przy MCZ, realizując założenia zapisane w Ramowym Planie Pracy Związku na 2024 rok, systematycznie organizuje spotkania z załogą MCZ i Polkowickim Centrum Usług Zdrowotnych. Biorą w nich udział zarówno członkowie ZZPPM MCZ, jak i osoby nienależące do naszej organizacji. Dzięki takiej otwartej formule większa część załogi ma możliwość poznać związek i dowiedzieć się o licznych korzyściach, jakie wynikają z faktu przynależności do niego.

– Jedno z takich zebrań odbyło się 21 października w Przychodni MCZ w Legnicy – wyjaśnia
przewodnicząca MO ZZPPM MCZ Katarzyna Kobylińska. – Wcześniej, bo w marcu tego roku, mieliśmy
przyjemność gościć w Przychodni MCZ w Głogowie. Przed nami są jeszcze Grębocice i PCUZ w
Polkowicach. Te spotkania cieszą się dużym zainteresowaniem. Mamy okazję do prezentowania
naszych działań oraz podejmowania dyskusji na ważne dla pracowników tematy. Jest to też dobra
okazja do informowania ludzi o najnowszych regulacjach dotyczących spraw pracowniczych. Okazuje
się, iż pracownikom potrzebne jest przekazywanie informacji na tematy, które wydające się nam,
liderom związku, oczywiste. Przypominamy im, co to są związki zawodowe i jaką pełnią rolę w
zakładach pracy, jakie korzyści czerpie pracownik należący do związku zawodowego Mam tu na myśli
liczne porozumienia płacowe z pracodawcą, Układy Zbiorowe Pracy, Regulaminy Pracy i Płacy,
działalność Kas Zapomogowo-Pożyczkowych, ZSIP, zarządzanie ZFŚS, Pracowniczy Program
Emerytalny, Abonament Medyczny i wiele innych. Ważne, że od pewnego czasu odprowadzane przez
członków związku składki członkowskie można odliczyć od dochodu w zeznaniu podatkowym.
Realizujemy cele i zadania zawarte w Statucie ZZPPM, dbając przy tym o kondycję fizyczną, rekreację i
szereg spotkań integracyjnych, które zawsze cieszą się dużym zainteresowaniem. W trakcie tych
spotkań mamy też okazję do wysłuchania różnych cennych uwag dotyczących naszej aktywności.
Padają też liczne podpowiedzi i pomysły do realizacji w kolejnych planach pracy.