XXXIV Nadzwyczajne Zebranie Delegatów ZZPPM w Szklarskiej Porębie

 W dniach 15-16 września br. odbyło się XXXIV Nadzwyczajne Zebranie Delegatów Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego, stanowiące platformę strategicznych dyskusji nad przyszłością branży miedziowej w Polsce.

Poniżej przedstawiamy najważniejsze tematy poruszone podczas obrad:

1. Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy
   Delegaci analizowali propozycję kompleksowej umowy regulującej warunki zatrudnienia w Spółkach Grupy Kapitałowej KGHM Polska Miedź S.A. Wśród kluczowych elementów dokumentu znajdują się: mechanizmy waloryzacji wynagrodzeń, system szkoleń zawodowych , procedury rozwiązywania sporów pracowniczych
2. Reforma Ustawy o Podatku od Kopalin
   Przedstawiono aktualny stan prac legislacyjnych nad nowelizacją ustawy, z uwzględnieniem: propozycji optymalizacji obciążeń fiskalnych, wsparcia dla inwestycji odtworzeniowych zdolności produkcyjne kopalń oraz w technologie niskoemisyjne a także istotną poprawę warunków klimatycznych i bezpieczeństwa pracy pod ziemią, konsultacji społecznych z partnerami gospodarczymi

3. Reprezentacja Pracownicza w Strukturach KGHM
   Dyskutowano nad modelami funkcjonowania przedstawicieli pracowników w Radzie Nadzorczej spółki, ze szczególnym uwzględnieniem: oczekiwanych zmian w regulaminie wyborczym, systemu przekazywania informacji między radą a załogą, doświadczeń z dotychczasowej współpracy.

W obradach uczestniczyli: Agnieszka Bartkowiak – Dyrektor Departamentu Nadzoru Właścicielskiego KGHM Polska Miedź S.A., Błażej Mądrzycki wiceprzewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, Jarosław Dudkowiak,  Prezes  Związku Pracodawców Polska Miedź.

„Obecne zebranie stanowi kluczowy element dialogu społecznego w naszej branży. Podjęte decyzje będą miały bezpośredni wpływ na stabilność zatrudnienia i konkurencyjność polskiej miedzi na rynkach międzynarodowych”

– podkreślił podczas inauguracji przewodniczący związku Ryszard Zbrzyzny

Rezultaty obrad zostaną opublikowane w formie oficjalnego komunikatu do 22 września 2025 roku. Przyjęte dokumenty będą podlegały konsultacjom z poszczególnymi zakładami pracy w terminie do 15 października br.