Spór zbiorowy w PeBeKa – rozpoczynają się mediacje

15 lutego, w trybie sporu zbiorowego, odbyło się kolejne już spotkanie zarządu PeBeKa z przewodniczącym ZZPPM Ryszardem Zbrzyznym i przewodniczącym ZZPPM PeBeKa, Romanem Jasińskim.
W wyniku odbytej dyskusji władze spółki przygotowały zestawienia finansowe umożliwiające oszacowanie w jakim stopniu realizacja wszystkich zgłoszonych przez naszą zakładową organizację postulatów będących podstawą prowadzonego sporu podniesie koszty pracy w PeBeKa. Z zaprezentowanych wyliczeń wynika, iż nasze żądania w żaden sposób nie przekraczają możliwości finansowych firmy. Postulowany sześcioprocentowy wzrost stawek osobistego zaszeregowania oraz wypłata dwóch premii w wysokości 600 i 1000 złotych podniosłyby bowiem obecne koszty pracy zaledwie o około 3,5 procenta. Nie jest to dużo i pracodawcy odpada ewentualny argument o nierealnych oczekiwaniach, których spełnienie może doprowadzić spółkę na skraj bankructwa.
Problemem natomiast jest wciąż brak podpisanych przez władze KGHM tegorocznych kontraktów na roboty górnicze. Ten trwający już drugi miesiąc stan prowizorki i niepewności utrudnia zarządowi PeBeKa prowadzenie racjonalnej polityki płacowej, kadrowej i inwestycyjnej. Nie takich standardów menażerskich i właścicielskich powinniśmy się spodziewać w strukturze światowego koncernu mającego ambicje bycia liderem w swojej branży. Czyżby efektywne zarządzanie Polską Miedzią jako jednolitym organizmem gospodarczym przerastało możliwości najwyższych władz spółki powołanych przecież właśnie do tego celu. Nie tylko bowiem PeBeKa nie może doczekać się kontraktu na prace świadczone na rzecz KGHM. Na podobne traktowanie skarżą się też i inne spółki zależne.
W spór zbiorowy w PeBeKa nasz związek wszedł 10 grudnia ubiegłego roku. 31 stycznia tego roku brak realizacji przez władze spółki zgłoszonych postulatów płacowych doprowadził do podpisania protokołu rozbieżności. Kolejnym etapem będą rozmowy prowadzone z udziałem niezależnego mediatora. Jak się dowiedzieliśmy będzie nim Jerzy Nowak – mediator z listy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej lsdl
Kategorie
Polecane artykuły
Spór w PeBeKa zaostrza się: mediacje bez efektu, ruszają przygotowania do referendum strajkowego
Spór w PeBeKa wchodzi w fazę przesilenia. Mediacje z udziałem niezależnego mediatora nie przyniosły żadnego zbliżenia stanowisk, a podpisany protokół rozbieżności potwierdził całkowity brak porozumienia.…
ZZPPM składa życzenia hutnikom i strażakom w Dniu Świętego Floriana
Zarząd ZZPPM przekazuje życzenia z okazji Dnia Świętego Floriana, dziękując hutnikom i strażakom KGHM za odwagę, profesjonalizm i codzienną troskę o bezpieczeństwo. Związek życzy zdrowia,…
1 maja -Święto pracy
Najnowszy numer Związkowca już dostępny
W najnowszym numerze przedstawiamy tematy, które realnie dotyczą naszej społeczności i codziennego życia w zakładach. Znajdziesz tu zarówno konkretne informacje, jak i materiały pokazujące kulisy…
ZZPPM skutecznie interweniuje w sprawie ustawy o PUZP – Kancelaria Premiera reaguje błyskawicznie
Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego (ZZPPM) odniósł merytoryczny sukces w walce o poprawę przepisów dotyczących Ponadzakładowych Układów Zbiorowych Pracy (PUZP). Po przeprowadzeniu pierwszego w Polsce…
Statut
STATUT ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW PRZEMYSŁU MIEDZIOWEGO Tekst jednolity opracowany na podstawie… Continue reading
Wystąpienie przewodniczącego ZZPPM Ryszarda Zbrzyznego
Wystąpienie przewodniczącego ZZPPM Ryszarda Zbrzyznego … Continue reading
Rokowania rozpoczęte
12 grudnia, w siedzibie Zarządu KGHM odbyło się spotkanie otwierające rokowania liderów ZZPPM z Dyrektorem Naczelnym ds. Nadzoru Korporacyjnego Alanem Steinbarthem i Dyrektorem Departamentu Wynagrodzeń,…
Najnowsze wydanie Związkowca
Zapraszamy do lektury najnowszego wydania Związkowca. W numerze m.in. wywiad z przewodniczącym ZZPPM Ryszardem Zbrzyznym o aktualnej sytuacji w KGHM, raport z negocjacji płacowych w…
