Spór zbiorowy w PeBeKa – rozpoczynają się mediacje

15 lutego, w trybie sporu zbiorowego, odbyło się kolejne już spotkanie zarządu PeBeKa z przewodniczącym ZZPPM Ryszardem Zbrzyznym i przewodniczącym ZZPPM PeBeKa, Romanem Jasińskim.
W wyniku odbytej dyskusji władze spółki przygotowały zestawienia finansowe umożliwiające oszacowanie w jakim stopniu realizacja wszystkich zgłoszonych przez naszą zakładową organizację postulatów będących podstawą prowadzonego sporu podniesie koszty pracy w PeBeKa. Z zaprezentowanych wyliczeń wynika, iż nasze żądania w żaden sposób nie przekraczają możliwości finansowych firmy. Postulowany sześcioprocentowy wzrost stawek osobistego zaszeregowania oraz wypłata dwóch premii w wysokości 600 i 1000 złotych podniosłyby bowiem obecne koszty pracy zaledwie o około 3,5 procenta. Nie jest to dużo i pracodawcy odpada ewentualny argument o nierealnych oczekiwaniach, których spełnienie może doprowadzić spółkę na skraj bankructwa.
Problemem natomiast jest wciąż brak podpisanych przez władze KGHM tegorocznych kontraktów na roboty górnicze. Ten trwający już drugi miesiąc stan prowizorki i niepewności utrudnia zarządowi PeBeKa prowadzenie racjonalnej polityki płacowej, kadrowej i inwestycyjnej. Nie takich standardów menażerskich i właścicielskich powinniśmy się spodziewać w strukturze światowego koncernu mającego ambicje bycia liderem w swojej branży. Czyżby efektywne zarządzanie Polską Miedzią jako jednolitym organizmem gospodarczym przerastało możliwości najwyższych władz spółki powołanych przecież właśnie do tego celu. Nie tylko bowiem PeBeKa nie może doczekać się kontraktu na prace świadczone na rzecz KGHM. Na podobne traktowanie skarżą się też i inne spółki zależne.
W spór zbiorowy w PeBeKa nasz związek wszedł 10 grudnia ubiegłego roku. 31 stycznia tego roku brak realizacji przez władze spółki zgłoszonych postulatów płacowych doprowadził do podpisania protokołu rozbieżności. Kolejnym etapem będą rozmowy prowadzone z udziałem niezależnego mediatora. Jak się dowiedzieliśmy będzie nim Jerzy Nowak – mediator z listy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej lsdl
Kategorie
Polecane artykuły
Związkowiec 7/2025
W najnowszym numerze „Związkowca” przedstawiamy kluczowe wydarzenia końcówki roku w KGHM i Grupie Kapitałowej: start kampanii wyborczej do Rady Nadzorczej, postępy w pracach nad Ponadzakładowym…
MZZPD KGHM udziela poparcia Ryszardowi Zbrzyznemu w wyborach do Rady Nadzorczej
Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Dołowych KGHM Polska Miedź SA ogłosił oficjalne stanowisko w sprawie zbliżających się wyborów członków Rady Nadzorczej spółki, wybieranych przez pracowników Grupy…
XXXVI Karczma Piwna ZZPPM – uroczyste spotkanie górniczej braci w Lubinie
W sobotę, w Lubinie, odbyła się XXXVI Karczma Piwna Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego. Wydarzenie, głęboko zakorzenione w tradycji górniczej, po raz kolejny zgromadziło…
Centralna Akademia ZZPPM – święto ludzi Polskiej Miedzi
13 grudnia w reprezentacyjnej sali Centrali KGHM w Lubinie odbyła się Centralna Akademia Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego. To jedno z najważniejszych wydarzeń w…
Niech żyje nam Górniczy Stan !
Z okazji górniczego święta składamy wszystkim Górnikom, pracownikom branży górniczej oraz Waszym Rodzinom najserdeczniejsze życzenia zdrowia, siły i bezpiecznej pracy. Wasza codzienna służba jest symbolem…
Statut
STATUT ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW PRZEMYSŁU MIEDZIOWEGO Tekst jednolity opracowany na podstawie… Continue reading
Wystąpienie przewodniczącego ZZPPM Ryszarda Zbrzyznego
Wystąpienie przewodniczącego ZZPPM Ryszarda Zbrzyznego … Continue reading
Rokowania rozpoczęte
12 grudnia, w siedzibie Zarządu KGHM odbyło się spotkanie otwierające rokowania liderów ZZPPM z Dyrektorem Naczelnym ds. Nadzoru Korporacyjnego Alanem Steinbarthem i Dyrektorem Departamentu Wynagrodzeń,…
Najnowsze wydanie Związkowca
Zapraszamy do lektury najnowszego wydania Związkowca. W numerze m.in. wywiad z przewodniczącym ZZPPM Ryszardem Zbrzyznym o aktualnej sytuacji w KGHM, raport z negocjacji płacowych w…
