ZZPPM skutecznie interweniuje w sprawie ustawy o PUZP – Kancelaria Premiera reaguje błyskawicznie

Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego (ZZPPM) odniósł merytoryczny sukces w walce o poprawę przepisów dotyczących Ponadzakładowych Układów Zbiorowych Pracy (PUZP). Po przeprowadzeniu pierwszego w Polsce „stress testu” nowych regulacji w Grupie Kapitałowej KGHM Polska Miedź S.A., ZZPPM wykazał, że obecna ustawa paraliżuje dialog społeczny i jest niewykonalna w praktyce.

W odpowiedzi na przesłany memoriał, Kancelaria Prezesa Rady Ministrów zareagowała w ciągu zaledwie 48 godzin, przekazując dokument do priorytetowych konsultacji w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwie Aktywów Państwowych. Tempo reakcji potwierdza ekspercki poziom działań ZZPPM i jego pozycję jako poważnego partnera w debacie o przyszłości prawa pracy w Polsce.

ZZPPM domaga się m.in. nowej definicji reprezentatywności, obowiązku udostępniania danych kadrowych oraz administracyjnego potwierdzania uprawnień stron. Związek zapowiada, że jeśli rząd nie podejmie działań w ciągu 30 dni, procedura PUZP zostanie zawieszona, a wyniki „stress testu” trafią do Komisji Europejskiej.

ZZPPM kontynuuje działania na rzecz skutecznego prawa układowego, podkreślając, że profesjonalizm i argumentacja oparte na praktyce przemysłowej otwierają drzwi, które dla innych pozostają zamknięte.