Wiedza jest naszym orędziem

Zarząd ZZPPM MCZ zorganizował szkolenie, którego celem było podniesienie kompetencji Społecznych Inspektorów Pracy  oraz omówienie aktualnych wyzwań stojących przed związkiem zawodowym i jego członkami. W wydarzeniu, oprócz przedstawicieli ZZPPM MCZ, uczestniczyli także członkowie związków ZZPPM PeBeKa oraz ZZPPM ZH. Szkolenie stanowiło nie tylko okazję do pogłębienia wiedzy, ale również do wymiany doświadczeń oraz nawiązania nowych kontaktów w środowisku związkowym.

Szkolenie koncentrowało się na trzech kluczowych zagadnieniach:

Uprawnienia i obowiązki Społecznych Inspektorów Pracy – omówiono zakres działań, jakie mogą i powinny podejmować Społeczni Inspektorzy Pracy w celu poprawy warunków pracy w swoich zakładach. Poruszono kwestie odpowiedzialności, nadzoru nad przestrzeganiem przepisów BHP oraz roli SIP w budowaniu kultury bezpieczeństwa pracy.

Zmiany w przepisach prawa pracy – szczególną uwagę poświęcono najnowszym zmianom w Prawie Pracy, w tym nowelizacjom dotyczącym Ustawy o Ochronie Sygnalistów. Nowe przepisy wprowadzają istotne zmiany w zakresie ochrony pracowników zgłaszających nieprawidłowości w miejscu pracy. Omówiono obowiązki pracodawców w związku z implementacją nowych regulacji oraz ich znaczenie dla pracowników i związków zawodowych.

Sztuka nawiązywania kontaktów interpersonalnych i zasady efektywnej komunikacji społecznej – komunikacja w miejscu pracy to jeden z fundamentów współpracy. Uczestnicy szkolenia mieli okazję poznać techniki, które pomagają w budowaniu relacji, rozwiązywaniu konfliktów oraz efektywnym przekazywaniu informacji. W tej części szkolenia położono nacisk na rozwijanie umiejętności niezbędnych do pełnienia funkcji SIP oraz budowania dialogu społecznego w zakładach pracy.

Wykłady poprowadzili doświadczeni specjaliści:

Łukasz Paroń, Dyrektor Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu, który przedstawił szczegóły związane z obowiązującymi przepisami Prawa Pracy oraz aktualnymi wyzwaniami związanymi z ochroną sygnalistów.

Dr Barbara Kutrowska, doktor nauk społecznych, specjalistka w dziedzinie komunikacji i zarządzania zasobami ludzkimi, która poprowadziła część szkolenia poświęconą efektywnej komunikacji oraz budowaniu relacji interpersonalnych.

Szkolenie zakończyło się debatą, w której uczestnicy omówili wyzwania stojące przed Związkiem Zawodowym Pracowników Przemysłu Miedziowego oraz Ogólnopolskim Porozumieniem Związków Zawodowych. Dyskusję poprzedziły wystąpienia Ryszarda Zbrzyznego, Przewodniczącego ZZPPM, oraz Barbary Popielarz, Wiceprzewodniczącej OPZZ, którzy zwrócili uwagę na bieżące problemy w środowisku pracy, a także na potrzebę wzmacniania roli związków zawodowych w ochronie praw pracowniczych.

Szkolenie było nie tylko okazją do zdobycia wiedzy, ale również do refleksji nad przyszłością ruchu związkowego i rolą Społecznych Inspektorów Pracy. Uczestnicy wyszli z niego z poczuciem, że ich praca i zaangażowanie są kluczowe dla ochrony praw pracowniczych i poprawy warunków pracy w swoich zakładach.

ZZPPM dąży do tego, aby wiedza i umiejętności były naszym najważniejszym orężem w walce o lepsze warunki pracy i godność każdego pracownika.