Nasze postulaty na spotkanie stron ZUZP
Zbliża się styczniowy termin spotkania stron ZUZP dla Pracowników KGHM Polska Miedz S.A. Na spotkanie to zgłaszamy po raz kolejny większość dotychczasowych niezrealizowanych postulatów, a także propozycje dotyczące wzrostu wynagrodzeń na 2022 rok
Postulujemy zatem o:
1) dokonanie, od dłuższego już czasu oczekiwanej a teraz jeszcze bardziej uzasadnionej zmiany w zal. nr 11 do ZUZP, tak by funkcjonujący nadal i zbierający coraz większe żniwo (za 2021 rok to już ok.3 mld zł) podatek miedziowy nie wpływał negatywnie na wymiar rocznej nagrody z tytułu wypracowanego zysku, będzie to bardzo istotne w 2022 i kolejnych latach przy konsekwencjach kosztowych funkcjonowania restrykcyjnego dla pracowników i firm tzw.” Polskiego Ładu”,
2) wpisanie w §31 minimalnego wymiaru premii wypłacanej z funduszu premiowego na poziomie min. 30%,
3) nadanie nowego brzmienia zdaniu pierwszemu w§ 34 Układu: (…) Pracownikom zatrudnionym w czterobrygadowej, systemie 24/48 godzin lub podobnej organizacji pracy za każdy miesiąc zatrudnienia w tych systemach przysługuje dodatek specjalny w
wysokości jednodniowego wynagrodzenia obliczonego jak za urlop wypoczynkowy(…)
4) dokonanie zmiany w §35 polegającej na zastąpieniu X kategorii osobistego zaszeregowania, kategorią XIII (postulat dotyczy ujednolicenia podstawy naliczania dodatków za pracę na II i III zmianie),
5) o wprowadzenie nowej, rozszerzonej tabeli naliczania dodatków stażowych dla pracowników zatrudnionych na powierzchni, tak bypo 35 latach pracy mogli uzyskać 60% ich wymiar,
6) o uporządkowanie załącznika nr 1 do UZP (Tabela zaszeregowań stanowisk) ustalając zaszeregowania minimalne na każdym stanowisku pracy na poziomie nie niższym niż 8 kategoria oraz przesunięcie aktualnie obowiązujących maksymalnych stawek zaszeregowań o minimum dwie kategorie. Realizacja tego postulatu, przy oczekiwanym przez nas w 2022 roku co najmniej 25°/o wskaźniku przeszeregowań, da szansę na racjonalne ich przeprowadzenie,
7) o przyjęcie ustaleń, że stawki plac zasadniczych w kolejnych latach wzrastać będą o wskaźnik liczony jako min.1,0 wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku ubiegłego w stosunku do analogicznego wynagrodzenia z roku poprzedniego, to jest o dokonanie stosownej zmiany w §76 ust.3 UZP. Postulat ten wszedłby w życie z mocą od 01 stycznia 2022.
8) o przyjęcie wskaźnika wzrostu płacy ogółem w 2022 roku na poziomie nie mniejszym niż 2% ponad poziom bieżącej inflacji.
Apelujemy jednocześnie o podjęcie stosownych działań idących w kierunku ujednolicenia prawa układowego w spółkach grupy kapitałowej KGHM poprzez zawarcie dla nich Ponadzakładowego Układu
Zbiorowego Pracy oraz bez zbędnej zwłoki:
1) o ujednolicenia na poziomie 7% wysokości składki na PPE w
spółkach Grupy Kapitałowej KGHM,
2) o przeniesienie do regulacji układowych w spółkach KGHM zasady
waloryzacyjnej płac ujętej w §76 ZUZP dla Prac. KGHM.
Liczymy tym razem na konstruktywną debatę i na zrekompensowanie
pracownikom negatywnych skutków tzw.” Polskiego Ładu” istotnie
pomniejszającego ich dochody teraz jak i w rocznym rozliczeniu dochodów.
Kategorie
Polecane artykuły
Rozmowa z wiceprzewodniczącą OPZZ Barbarą Popielarz
Zawsze siła naszej pozycji negocjacyjnej w konfrontacji z pracodawcami wynika z jedności związkowej i szerokiego poparcia wśród pracowników. Jeśli oni będą biernie się przyglądać i…
Wiedza jest naszym orędziem
Zarząd ZZPPM MCZ zorganizował szkolenie, którego celem było podniesienie kompetencji Społecznych Inspektorów Pracy oraz omówienie aktualnych wyzwań stojących przed związkiem zawodowym i jego członkami. W…
Zasłużona emerytura
Po 39 latach pracy Beata Januszewska przechodzi na zasłużoną emeryturę Beata Januszewska, nasza wieloletnia koleżanka, zakończyła swoją imponującą karierę zawodową w firmie WPEC Legnica, przechodząc…
Seria fatalnych zbiegów okoliczności, czy błąd systemowy?
We wtorek, 26 sierpnia, w Zakładach Górniczych Polkowice-Sieroszowice zginął 48-letni operator. Był to już trzeci wypadek śmiertelny w kopalniach KGHM w ostatnim czasie. Do poprzedniego…
Zdobyli Orle Gniazda i przywieźli miłe wspomnienia
Nasze koleżanki i koledzy z ZZPPM MCZ podjęli w tym roku wyjątkową inicjatywę – zdobycie malowniczej i bogatej w atrakcje turystyczne Jury Krakowsko-Częstochowskiej. W dniach…
Statut
STATUT ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW PRZEMYSŁU MIEDZIOWEGO Tekst jednolity opracowany na podstawie… Continue reading
Wystąpienie przewodniczącego ZZPPM Ryszarda Zbrzyznego
Wystąpienie przewodniczącego ZZPPM Ryszarda Zbrzyznego … Continue reading
Rokowania rozpoczęte
12 grudnia, w siedzibie Zarządu KGHM odbyło się spotkanie otwierające rokowania liderów ZZPPM z Dyrektorem Naczelnym ds. Nadzoru Korporacyjnego Alanem Steinbarthem i Dyrektorem Departamentu Wynagrodzeń,…
Najnowsze wydanie Związkowca
Zapraszamy do lektury najnowszego wydania Związkowca. W numerze m.in. wywiad z przewodniczącym ZZPPM Ryszardem Zbrzyznym o aktualnej sytuacji w KGHM, raport z negocjacji płacowych w…